De afgelopen tijd was er van diverse kanten aandacht voor het onderwerp “uitzendbureaus in de vleessector”. Over dit onderwerp is op 02-09-2024 de brief ‘Uitkomst gesprek over tegengaan misstanden uitzendkrachten in vleessector’ naar de Tweede Kamer verzonden. NEPLUVI vindt het belangrijk om zich uit te spreken over dit onderwerp. 

Laat één ding vooraf duidelijk zijn: misstanden bij uitzendbureaus die uitzenden in onze sector keuren wij ten zeerste af. NEPLUVI sluit zich volledig aan bij de woorden van minister Van Hijum: ‘Iedereen die in Nederland werkt heeft recht op gezonde, veilige en eerlijke werkomstandigheden. Fatsoenlijk werk is de norm.’ Het is dan ook bijzonder spijtig dat de sector er niet goed op staat, omdat enkelen het niet goed voor elkaar hebben. 

Over een ander punt wil NEPLUVI ook duidelijk zijn: Het is voor onze leden onvermijdelijk om met arbeidsmigranten te werken. Er zijn simpelweg niet genoeg Nederlandse medewerkers te vinden die het werk uitvoeren. Uitzendbureaus spelen in de ondersteuning een cruciale rol. Zij beschikken over het juiste netwerk en de faciliteiten om de arbeidsmigranten te ondersteunen. Het is voor onze leden niet mogelijk om over zo’n netwerk te beschikken en de faciliteiten te bieden. Hoewel het diverse bedrijven is gelukt om goede woonruimte aan te bieden in de buurt van het bedrijf en om medewerkers in dienst te nemen, komen vele goede initiatieven die hetzelfde doel nastreven niet van de grond. Beschikbare ruimte en gebrek aan steun van de gemeente en/of buurt zijn hier debet aan.  

Wat doet de sector wel? Naar aanleiding van het rapport van commissie Roemer (Geen tweederangsburgers), het rapport van de arbeidsinspectie (Referentie: 2024-0000147765) en ter uitvoering van Motie Futselaar (28 286, nr. 11610) heeft NEPLUVI samen met andere partijen vele actiepunten opgesteld en uitgevoerd om de benoemde misstanden te voorkomen (zie onder andere de Kamerbrief 02.09.2024 en de cao voor de pluimveeverwerkende industrie). Daarnaast kijken we uit naar de uitvoeringen van de nieuwe wet Wtta, die bedoeld is om incidenten tegen te gaan.  

Net als in andere sectoren gaan er in onze sector soms dingen mis. Dit willen we niet ontkennen, maar we willen benadrukken dat veruit de meeste arbeidsmigranten in onze sector in een gezonde, veilige en eerlijke omgeving werken. Dit blijkt uit verschillende checks en controles die worden uitgevoerd.  

Zoals gezegd keuren wij ondernemingen die deze omstandigheden niet bieden ten strengste af. Bij bedrijven die niet voldoen aan de eisen, moet stevig worden opgetreden. We zijn echter tegen de uitspraak van minister Van Hijum, waarin hij een verbod op uitzendkrachten in bepaalde sectoren overweegt. Een dergelijke dreiging richting een hele sector verlamt namelijk eerder dan dat het bijdraagt aan de verdere ontwikkeling. Met een proactieve samenwerking wordt volgens NEPLUVI meer bereikt en meer recht gedaan aan de vele bedrijven die het wel goed voor elkaar hebben en zo willen houden. NEPLUVI blijft hierop inzetten. 

NEPLUVI, 03-09-2024